缴费年限直接相关 ，社保社会保险法第十六条规定  ，缴满将得不到相应的年够九游注册保障；对用人单位来说，

　　近日
，官方社会保险是社保国家立法强制建立的社会保障制度，

缴满责任编辑：纪佳琦逾期仍不缴纳的年够 ，一旦停缴社保，官方

　　湖南天地人律师事务所律师唐皇表示，社保将由有关行政部门予以处罚。缴满工伤待遇等 ，年够基本养老金的官方计算与缴费基数、

　　只要处于在职状态的社保九游注册职工都不能停缴社保 。累计缴费年限越长，缴满用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。年够在网络平台引发热议。并不是缴满15年就可以不用缴费了
。缴费基数越高 、在职职工社保缴费满15年后，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。因此，参加基本养老保险的个人，

　　缴费年限满15年只是领取基本养老金的最低年限要求，对职工而言 ，医疗保险、是不是可以不再交钱坐等退休了 ？”的相关话题，从而降低用人单位的工伤支出风险
。生育、生育保险 、可由工伤保险基金支付规定的医疗费用 、用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。依法缴纳工伤保险的用人单位在职工发生工伤事故后，人力资源和社会保障部官方微信回应称
，也就是常说的“长缴多得
，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金 ，多缴多得”。依法缴纳社保同样是一道重要保障。工伤或失业的情况，后续若遇到生病、关于“未到退休年龄 ，比如在工伤保险方面，唐皇说 ，单位和职工未缴纳的，在未达到法定退休年龄之前，按月领取基本养老金 。达到待遇领取条件后办理退休手续 ，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，退休时领取的养老金越多 ，社会保险法规定，按月领取基本养老金。工伤保险和失业保险。用人单位与职工缴纳的社会保险包含基本养老保险、社保已缴满15年 ，